Que hace eficaz a un ejecutivo ?

Un ejecutivo eficaz no necesita ser un líder en el sentido que actualmente se le da a este término. Algunos de los mejores CEO corporativos no son líderes estereotípicos. Los hay muy diversos en términos de personalidad, actitudes, valores, fortalezas y debilidades. Variaban de extrovertidos a solitarios, de relajados a controladores, de generosos a parsimoniosos. Lo que los vuevle eficaces a todos es que seguían las mismas ocho prácticas: Preguntan ¿Qué hay que hacer?, ¿Qué le conviene a la empresa?, Desarrollan planes de acción, Asumen la responsabilidad de sus decisiones y la de comunicar, Se centran en oportunidades en vez de problemas, Conducen reuniones productivas, Piensan y dicen “nosotros” en vez de “yo”. Las dos primeras prácticas les permiten obtener el conocimiento que necesitan. Las cuatro siguientes les ayudan a convertir ese conocimiento en acción eficaz. Las dos últimas aseguran que toda la organización se sienta responsable. Leer más>

Anuncios